Ils nous font confiance pour piloter leurs ressources humaines
Nos clients SIRH ne se ressemblent pas, et leurs règles non plus. Un outil qui s'adapte à chacun d'eux est la meilleure preuve que nous puissions donner.
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Ils nous font confiance
Ils pilotent leurs RH avec Nicoka SIRH
Des organisations de tailles et de métiers différents, qui ont toutes en commun d'avoir des règles qui leur sont propres. C'est ce que le paramétrage sert à tenir.
Industrie et ingénierie
8 clients
Services numériques
7 clients
Conseil et recrutement
10 clients
Enseignement et recherche
5 clients
Immobilier et services
4 clients
Ce qu'ils ont en commun
Trois raisons qui reviennent
Le paramétrage
- Des règles de congés qui suivent leur convention
- Des circuits de validation qui suivent leur organisation
- Des champs et des écrans adaptés à leurs usages
La durée
- Plusieurs de nos clients SIRH nous suivent depuis 2019
- Les modules s'ajoutent au fil des besoins
- Les évolutions arrivent en continu
La proximité
- Des équipes en France, joignables
- Un support qui connaît leur paramétrage
- Des demandes d'évolution qui aboutissent
Questions fréquentes
On vous en dit plus sur nos références
Peut-on échanger avec un client existant ?
C'est possible sur demande, en fonction du secteur et de la taille de votre organisation. Le plus simple est d'en parler lors de la démonstration.
Nicoka SIRH convient-il à une petite structure ?
Oui. La modularité permet de démarrer avec un ou deux modules, souvent les congés et les notes de frais, puis d'ajouter le reste quand le besoin apparaît.
Et à un groupe multi-sites ?
Oui également. Les axes d'analyse par site, service ou convention collective, ainsi que les profils d'autorisation, sont prévus pour des organisations complexes.
Voyez ce que Nicoka SIRH donnerait chez vous
Le meilleur cas client, c'est le vôtre. Apportez vos règles et vos contraintes, nous déroulons la solution dessus.
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