Les échéances de suivi de santé se ratent rarement par négligence. Elles se ratent parce qu'elles vivent dans un fichier que personne n'ouvre au bon moment.
Je veux une démoChaque visite est enregistrée dans le dossier du collaborateur avec sa date et sa prochaine échéance. Le suivi ne dépend plus de la mémoire de la personne qui gère les convocations.
Lors des demandes de visite, l'équipe RH précise les risques d'exposition du salarié. Le suivi médical est ainsi adapté au poste réellement occupé.
Habilitations, postes et visites médicales se connectent. Une habilitation qui suppose une aptitude médicale ne se lit plus indépendamment du suivi de santé.
Le suivi médical se rate rarement sur le fond. Il se rate sur la date.
Une vision d'ensemble des visites de tous vos collaborateurs, par statut, pour identifier d'un coup d'oeil les rendez-vous à planifier.
Les relances auprès des centres médicaux s'automatisent, avec les délais qui correspondent à votre organisation.
L'attestation remise par le professionnel de santé se conserve à la date de la visite, dans le dossier du collaborateur.
Les visites médicales ne se traitent pas seules. Habilitations et accidents du travail vivent dans le même module, avec les mêmes dossiers et les mêmes droits d'accès.
Le lien avec le poste réellement occupé
La prochaine échéance calculée, la cohérence avec les habilitations
On vous en dit plus sur le suivi des visites médicales
Apportez vos types de visites, vos périodicités et vos postes exposés. Nous montrons le suivi et ses échéances.
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