La QVCT, questionner pour mieux comprendre et agir !

Aménagement du temps de travail, matériel, environnement de travail, pratiques managériales… Les sujets sont vastes et propres à chaque entreprise. Notre module QVCT est simple et personnalisable afin d’adapter vos questionnaires et prendre conscience de vos points forts et axes de progrès et ainsi mieux déterminer vos priorités d’actions.

Donnez la parole aux collaborateurs

Liberté d'expression

En page d’accueil NICOKA, chaque salarié peut exprimer son humeur du jour et peut aussi transmettre des questions et/ou suggestions à sa Direction. 


Enquêtes, boite à idées, faites du tableau de bord un espace collaboratif où chacun peut partager au service de l’innovation et de la croissance de l’entreprise.

Enquêtes sur-mesure

Créez vos propres questionnaires (par exemple : aménagement du temps de travail, environnement matériel, RSE…) et suivez les résultats pour identifier vos leviers d’actions et ainsi améliorer l'expérience collaborateur. 

Anonymat

L’espace Message permet aux employés de disposer d’un moyen de signaler leurs préoccupations de manière anonyme. Cette fonctionnalité « Anonymat » permet d’être en conformité avec les mesures de protection du lanceur d’alerte (LOI n° 2022-401 du 21 mars 2022).

Mesure quotidienne

Chaque collaborateur est invité à exprimer son humeur du jour.

Amélioration continue

Un outil pour identifier des axes d'amélioration au service du bien-être des collaborateurs.

Anonyme

Une sécurité pour faciliter l'expression de chacun.

Evolution

Suivez l'évolution de la QVCT

QVT ou QVCT ?

La « QVT » a été remplacée dans le Code du travail par la « QVCT ». Cette modification a été entérinée par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Pour rappel, la négociation obligatoire sur « la qualité de vie et des conditions de travail » doit se tenir au moins une fois tous les quatre ans (article L2242-1) dans les entreprises comportant une organisation syndicale.
La QVCT n'est pas juste une question de bien-être; c'est une stratégie gagnante pour attirer et retenir les talents, améliorer la performance et créer un environnement de travail où chacun est valorisé et engagé.

En savoir plus

Le saviez-vous ?

L'Anact (Agence Nationale pour l’amélioration des conditions de travail) peut vous accompagner dans les projets de transformation de votre entreprise et dans la création des conditions de travail de demain. Chaque année, en juin, l’ANACT organise la semaine pour la qualité de vie et les conditions de travail et partage des thématiques et ressources destinées aux employeurs.

Des points positifs pour toutes vos équipes

Manager

  • Confiance des salariés – meilleur engagement
  • Identifier les actions à mettre en oeuvre

Collaborateur

  • Considération
  • Respect de l’anonymat

RH

  • Outil de mesure du climat social
  • Meilleure perception de la satisfaction des collaborateurs

Vous souhaitez agir pour améliorer l'expérience collaborateur ?

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On vous en dit plus au sujet de notre module QVCT